Il est apparu que le marché du travail segmenté, les contrats flexibles ainsi que les difficultés pour être reconnu comme demandeur d’emploi sont vus par une majorité de jeunes interrogés comme un frein à leurs attentes.
En octobre 2017, la Fédération des entreprises de Belgique (FEB) organisait son événement «Young Talent in Action» afin d’exposer ses solutions contre le problème du chômage chez les jeunes sur base d’une enquête réalisée par IVOX, un bureau d’études de marché spécialisé dans les questionnaires en ligne sous forme de concours. La FEB en a conclut que « Les jeunes travailleurs de demain sont très flexibles et s’attendent à la même attitude de la part de leur futur employeur ». Elle réclame la maîtrise des coûts salariaux, la réintroduction de la période d’essai ou encore l’assouplissement des règles sur le travail intérimaire. Ce qui généralement est identifié comme étant les causes des difficultés des jeunes (flexibilité non choisie, intérim, régime d’indépendant) devient après enquête de la FEB ce qui justement libérerait les jeunes de la précarité.
