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Page 1 sur 4 La jeunesse travailleuse réinvente le monde du travail futur!
Notre
société connaît de grandes mutations sur le
marché du travail. Elles sont si profondes qu'elles modifient
radicalement cette structure. Les tendances du modèle actuel
montrent que seule une minorité de personnes aura accès
à un emploi stable, qualifié, bien rémunéré,
tandis que la majorité fera le tour des travaux temporaires,
mal payés et sans aucune sécurité ni protection
sociale. Une partie importante restera exclu du circuit productif et
de la consommation, sans possibilité d'en sortir.
Le grand problème de notre
société, c'est que les richesses se concentrent de plus
en plus dans les mains d'une minorité.
Nous pensons qu'il est urgent de
répartir les richesses et le travail pour pouvoir travailler
tous, avec réduction du temps de travail sans diminution de
salaire, en partant du fait que chaque personne a droit à une
vie digne.
Cette
charte a été réalisée à partir de
milliers d'expériences de jeunes Européens
et elle est le résultat du travail réalisé dans
le cadre de notre campagne "La jeunesse travailleuse réinvente
le monde du travail futur!" de ces trois dernières années.
Un
travail qui nous respecte!
 Le
lien entre notre formation et le travail que nous réalisons
est mauvais. Peu nombreux sont ceux qui exécutent
véritablement un travail correspondant à leur
formation.
La
majorité d'entre nous travaille dans des conditions de travail
régulières et avoir un contrat de travail est fort
important pour les jeunes. Mais il y a encore toujours de nombreuses
situations de travail informel („travail au noir") et beaucoup de
jeunes travaillent dans de telles conditions. Dans de telles
situations de travail, il est fort difficile de revendiquer nos
droits.
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Les
Jeunes Travailleurs ne veulent pas travailler au noir, mais il n'ont
pas beaucoup le choix ou ils ne sont pas assez qualifiés.
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Des
emplois fixes avec un contrat de travail ne sont pas bien payés
et les Jeunes Travailleurs ont besoin d'argent pour compléter
leur revenu afin de devenir indépendants (ex. vivre sans
dépendre de leurs parents) pour payer leurs factures ou
s'acheter des objets.
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Beaucoup
de Jeunes Travailleurs ont des contrats spéciaux qui sont
souvent temporaires, des travaux non déclarés leur
donnent une plus grande stabilité.
La
majorité des personnes travaillent plus d'heures que celles
stipulées dans leur contrat de travail, presque tout le monde
preste des heures supplémentaires. Celles-ci sont rémunérées
pour la plupart ou compensées par du temps libre. Pour une
plus petite partie des cas aucune compensation n'a lieu et les heures
supplémentaires prestées constituent un cadeau à
l'employeur.
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Les
Jeunes Travailleurs font des heures supplémentaires parce
qu'ils y sont souvent obligés, vu qu'ils ont peur de leur
patron ou de perdre leur emploi et ils ont besoin d'argent ou
veulent par exemple davantage de congés.
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Ils
veulent montrer leur motivation quand ils travaillent sur base de
contrats temporaires et montrer qu'ils sont flexibles.
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L'intégration
dans des circuits d'amis à l'école est également
fort importante, les Jeunes Travailleurs éprouvent parfois le
besoin de consommer.
Le
travail n'est pas fort reconnu dans la société, même
s'il vaut mieux avoir un «emploi» que d'être au
chômage. Il y a une différence entre le travail
pratique et le travail intellectuel. Pour les jeunes, il est
important de s'impliquer dans la société, d'y
contribuer. Le contexte et le
salaire, ainsi que l'indépendance qui s'en suit sont plus
importants. Les jeunes veulent gagner de l'argent et créer
quelque chose.
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Les
Jeunes Travailleurs veulent travailler pour se forger une
personnalité. Pour s'épanouir, il leur est
important de se sentir utiles dans la société et de
travailler dans le secteur dans lequel ils ont reçu leur
formation et qui correspond à leurs capacités.
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La
sécurité financière et l'argent sont
également des éléments importants - le
travail doit leur assurer un avenir. Ils veulent mener une vie
stable et être en mesure de faire autre chose comme se former
ou fonder une famille.
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Les
Jeunes Travailleurs veulent travailler moins de 8 heures par jour,
mais ils ont besoin d'un salaire complet afin de satisfaire leurs
besoins.
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Les
heures de travail sont importantes. Les Jeunes Travailleurs pensent
à leur avenir. Ils veulent avoir un emploi social plutôt
que de travailler dans un bureau.
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Les
Jeunes Travailleurs cherchent un travail qu'ils apprécient,
il est important pour eux de s'amuser au travail.
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Il
est important pour eux que leurs droits soient respectés et
qu'ils soient capables de les défendre (ex. les droits
existants, les droits humains, les droits constitutionnels).
Nous
revendiquons
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Un
salaire suffisant pour vivre, qui satisfait nos besoins de base.
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Un
salaire juste pour que
nous ne soyons pas obligés de faire des heures
supplémentaires pour survivre.
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Les
heures supplémentaires doivent être volontaires. Quand
on nous demande d'en faire, c'est à nous de décider
si nous en faisons.
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Les
heures supplémentaires doivent être compensées
sous forme de temps ou d'argent.
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