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¡La juventud trabajadora reinventa el futuro mundo del trabajo!
Carta
reivindicativa
Nuestra sociedad vive grandes
mutaciones del mercado laboral. Son tan profundas que alteran la
estructura ocupacional de una forma radical. Las tendencias del
actual modelo de crecimiento apuntan a que sólo una minoría
va a tener un empleo estable, cualificado, altamente remunerado, y
que la inmensa mayoría va a rotar entre trabajos eventuales
peor retribuidos, sometidos a una indefensión social notable.
También habrá un sector importante que quedará
fuera del circuito productivo y de consumo, sin posibilidades de
escapar de esta situación.
En definitiva el gran problema de
nuestra sociedad es que las riquezas se concentran cada vez más
en una minoría.
Creemos que es cada vez más
urgente el reparto de riquezas y del trabajo, para poder trabajar
todos y que haya una reducción de la jornada laboral, sin
reducción de salario, partiendo de que todas las personas
tenemos derecho a vivir una vida digna.
Esta
carta ha sido elaborada a partir de las experiencias de miles de
jóvenes europeos y es el resultado del trabajo realizado en el
marco de nuestra campaña de
los últimos tres años. "La
juventud trabajadora reinventa el futuro mundo del trabajo"
¡Un
trabajo que nos respete!
 El
vínculo entre nuestra formación y el trabajo que
realizamos no es bueno. No son muchos los que realmente desarrollan
un trabajo que corresponde a su formación.
La
mayoría de nosotros trabaja en condiciones de trabajo
reglamentarias y para los jóvenes es muy importante tener un
contrato laboral, pero todavía hay muchas situaciones de
trabajo informal ("trabajo negro") y muchos jóvenes
trabajan en tales condiciones. Con estas condiciones de trabajo es
muy difícil reivindicar nuestros derechos.
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Los
jóvenes trabajadores no quieren trabajar en un trabajo no
declarado, pero no tienen muchas opciones o no están
suficientemente cualificados.
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Los
empleos fijos con un contrato de trabajo no están muy bien
pagados y los jóvenes trabajadores necesitan dinero para
completar sus ingresos, para ser independientes (por ejemplo: vivir
sin depender de sus padres) para pagar sus facturas o comprar
objetos.
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Muchos
jóvenes trabajadores tienen contratos especiales que a menudo
son temporales, los trabajos no declarados les dan una estabilidad
mayor.
La
mayoría de la gente trabaja más horas que las
estipuladas en su contrato de trabajo, casi todo el mundo hace horas
extras. Para la mayoría de la gente son remuneradas o
compensadas con días libres. Para una minoría de casos
no hay ninguna compensación y las horas extras son
consideradas como un regalo para el patrón.
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Los
jóvenes trabajadores hacen horas extras porque a menudo se
sienten obligados a hacerlas, porque tienen miedo de su patrón
o de perder su empleo y necesitan el dinero o quieren más
vacaciones, por ejemplo.
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Quieren
mostrar su motivación cuando trabajan con contratos
temporales y mostrar que son flexibles.
El
trabajo no está muy reconocido en la sociedad, incluso cuando
es mejor tener un "empleo" que estar desempleado.
Hay una diferencia entre el trabajo físico y el intelectual.
Para los jóvenes es importante implicarse en la sociedad,
contribuir a la sociedad. El contexto y el salario, así
como la independencia que esto genera son más importantes. Los
jóvenes quieren ganar dinero y crear algo.
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La
seguridad financiera y el dinero también son elementos
importantes - el trabajo debe asegurarles un futuro. Quieren
llevar una vida estable y estar en condiciones de hacer otra cosa,
como formarse o fundar una familia.
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Los
jóvenes trabajadores quieren trabajar menos de 8 horas al
día, pero necesitan un salario completo para satisfacer sus
necesidades.
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Los
horarios de trabajo son muy importantes. Los jóvenes
trabajadores piensan en su futuro. Quieren tener más bien un
empleo social que trabajar en una oficina.
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Los
jóvenes trabajadores buscan un trabajo que les guste, es
importante divertirse en el trabajo.
Reivindicamos:
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Un
salario suficiente para vivir, que satisfaga nuestras necesidades
básicas.
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Un
salario suficiente para que no estemos
obligados a hacer horas extras para sobrevivir.
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