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Page 1 sur 5 Le travail occupe une place centrale dans nos cultures occidentales  Le travail est un élément inévitable de notre identité. Quand nous nous présentons, nous disons ce que nous faisons – notre travail. Beaucoup de personnes construisent la plupart de leurs relations sociales par le travail et le contraire n’est vrai que pour les chômeurs. Même l’identité de la JOC est basée sur un aspect professionnel: jeune, ouvrier et chrétien.
Le travail détermine notre situation dans la société. Alors qu’au Moyen Age, ce qui déterminait la situation de quelqu’un dans la société était sa naissance. Les aristocrates par exemple n’avaient pas le droit de travailler (même pas après être devenu pauvres). D’ailleurs, ils auraient perdu leur position sociale, dès qu’ils auraient commencé à travailler. Actuellement, seule une minorité rejette le travail ou souhaite travailler à temps partiel, parce qu’ils/elles voient d’autres dimensions importantes de la vie et se sentent menacés/es par l’importance que le travail peut prendre dans leur vie.
Il faut faire une distinction entre EMPLOI – TRAVAIL – ACTIVITE: EMPLOI désigne une manière institutionnalisée de travailler, qui vous donne un revenu et qui est réalisée dans le cadre d’un contrat avec des heures de travail fixes, une description des tâches et responsabilités, un niveau de salaire…
TRAVAIL est un terme plus large. Il signifie faire des choses (comme les participants/es d’une rencontre qui arrangent la salle avant la rencontre en question) ou produire des biens et des services, sans que cela se fasse dans le cadre d’un emploi donné.
ACTIVITE signifie être actif/ve, faire des choses. Manger est une activité. Ce n’est pas un emploi, ni un travail, excepté pour ceux qui préparent le repas. Se détendre ou jouer sont des activités, elles peuvent être un emploi, ex. quand on est animateur/trice et qu’on organise des jeux pour des enfants. Il y a une confusion entre emploi et travail (par ex. des mères qui restent au foyer disent souvent qu’elles ne travaillent pas, alors qu’en fait elles veulent dire qu’elles n’ont pas d’emploi) et la reconnaissance sociale est liée au fait d’avoir un emploi. Or ces femmes ont d’une certaine manière un emploi, mais celui-ci n’est pas reconnu en tant que tel.
Une autre distinction à faire est celle entre un emploi et un emploi solvable. Quand nous faisons un bilan du travail payé, nous parlons uniquement du travail lié à un salaire. Nous vivons dans une société salariale. La société salariale est l’image de nos pays et est en fait le résultat de la défense des droits des travailleurs/euses. Les salariés/es sont mieux défendus/es que les petits/es indépendants/es et isolés/es et encore que les chômeurs/euses. Mais cette société salariale cache aussi des minorités croissantes de personnes qui n’auront jamais accès aux conditions que nous assimilons aux droits humains.
Alternatives: Il y a des possibilités d’emplois si nous allons au-delà des emplois traditionnels et qui donnent une plus grande qualité à notre vie, ex.: réparer les effets néfastes de l’industrialisation, mais il n’y a pas d’argent pour ce genre d’emploi. Ce serait une erreur de croire que nous pourrions vivre dans notre société moderne avec de moins en moins d’emplois. En plus beaucoup de besoins sont ignorés ou pris trop peu en considération. Beaucoup d’emplois sont possibles si les décideurs décident de financer ces secteurs. Trois exemples:
Dans les sociétés vieillissantes, les problèmes lies à la santé ne cessent d’augmenter. Le développement et la diversification des soins de santé pourraient permettre de mieux prendre en charge les diverses maladies à l’échelle planétaire. La recherche et l’exploration de traitements du Sida font de sérieux progrès. L’Afrique est le premier à en avoir besoins. Des emplois sont possibles. Mais qui les financera? L’éducation, la formation et la recherche sont les piliers du développement des sociétés et de l’épanouissement des personnes. Presque tous les pays essaient de faire des économies dans ce secteur. Pourtant les écoles et les centres de recherche jouent un rôle essentiel. Les Mouvements de jeunesse aussi. La JOC est bien placée pour mesurer la tâche énorme qui est à réaliser avec les jeunes travailleur/euses. La préoccupation de l’environnement progresse, même si c’est trop lentement. Le souci d’un développement respectueux de l’environnement, une autre conception de la relation avec la nature, le souci d’une alimentation saine, le traitement et le recyclage des déchets sont autant de pistes de création d’emplois.
Les prisonniers ont le droit de travailler, d’exécuter de petites tâches pour lesquelles ils n’ont pas besoin de qualifications et qu’ils sont mal payés, mais ils préfèrent cela à s’ennuyer. Remarque: L’introduction des nouvelles technologies a réduit le volume d’emplois nécessaires pour des productions données. Quand ceux-ci sont des emplois durs ou répétitifs, c’est une chose positive, mais cela peut être négatif, quand les personnes n’ont pas d’autre possibilité pour gagner leur vie. Actuellement, ce sont les banques et le secteur de la grande distribution qui ont la possibilité de réduire leur personnel. Les technologies modernes sacrifient l’emploi. Les travailleurs/euses licenciés/es sont-ils/elles inutiles? << Début < Précédente 1 2 3 4 5 Suivante > Fin >>
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