|
Página 1 de 5 El trabajo ocupa un lugar central en nuestras culturas occidentales  El trabajo es un elemento inevitable de nuestra identidad. Cuando nos presentamos decimos lo que hacemos – nuestra profesión. Muchas personas construyen la mayoría de sus relaciones sociales a través del trabajo, todo lo contrario en el caso de los/as desempleados/as. Incluso la identidad de la JOC está basada en un aspecto profesional: joven, obrero y cristiano.
El trabajo proporciona el acceso al derecho a la sanidad, a las prestaciones familiares, a la pensión, etc.
El trabajo determina nuestra situación en la sociedad. Mientras que en la Edad Media lo que determinaba nuestra situación en la sociedad era el nacimiento. Los aristócratas por ejemplo no tenían derecho a trabajar (incluso después de hacerse pobres), habrían perdido su posición social en el momento que hubieran comenzado a trabajar.
Actualmente solo una minoría rechaza el trabajo o desea trabajar a tempo parcial, porque ven otras dimensiones importantes de la vida y se sienten amenazados/as por la importancia que puede adquirir el trabajo en su vida.
Hay que hacer una diferencia entre EMPLEO – TRABAJO – ACTIVIDAD EMPLEO designa una manera institucionalizada de trabajar, que proporciona unos ingresos y que se realiza en el marco de un contrato con un horario fijo de trabajo, una descripción de las tareas y responsabilidades, un nivel de salario…
TRABAJO es un término más amplio. Significa hacer cosas (como los participantes de un encuentro que arreglan la sala antes del encuentro en cuestión) o producir bienes y servicios, sin que esto se haga en el marco de un empleo.
ACTIVIDAD significa estar activo/a, hacer cosas. Comer es una actividad. No es un empleo, ni un trabajo, excepto para los que preparan las comidas. Relajarse o jugar son actividades, pueden ser un empleo, ejemplo: cuando se es animador que organiza juegos para niños. Hay una confusión entre empleo y trabajo (por ejemplo: las amas de casa, a menudo dicen que ellas no trabajan, mientras que en realidad lo que quieren decir es que no tienen un empleo) y el reconocimiento social está vinculado al hecho de tener un empleo. Ahora bien estas mujeres tienen en cierta manera un empleo, pero que no está reconocido como tal. Otra diferencia que hay que hacer es entre un empleo y un empleo solvente. Cuando hacemos un balance del trabajo remunerado, hablamos únicamente del trabajo vinculado a un salario. Vivimos en una sociedad salarial. La sociedad salarial es la imagen de nuestros países y en efecto es el resultado de la defensa de los derechos de los/as trabajadores/as. Los/as asalariados/as están mejor defendidos/as que los/as pequeños independientes aislados/as y que los/as desempleados/as. Pero esta sociedad salarial esconde también minorías crecientes de personas que nunca tendrán acceso a las condiciones que se comparan a los derechos humanos.
Alternativas: Hay posibilidades de empleos si vamos más allá de los empleos tradicionales y que dan una calidad más grande a nuestra vida, por ejemplo: reparar los efectos nefastos de la industrialización, pero no hay dinero para ese tipo de trabajo. Sería un error creer que podríamos vivir en nuestra sociedad moderna con cada vez menos empleos.
Además hay muchas necesidades que son ignoradas o que no se toman en consideración. Muchos empleos serían posibles si las personas que toman las decisiones decidieran financiar estos sectores. Tres ejemplos:
En las sociedades que envejecen, los problemas vinculados a la salud no cesan de aumentar. El desarrollo y la diversificación de los cuidados sanitarios podrían permitir cubrir mejor las diversas enfermedades a escala mundial. La investigación y la exploración de tratamientos del SIDA progresan seriamente. África es el primero en necesitarlo. Los empleos son posibles, pero ¿quien les financiará? La educación, la formación y la investigación son los pilares del desarrollo de las sociedades y de las personas. Casi todos los países intentan ahorrar en este sector. Sin embargo las escuelas y los centros de investigación juegan un papel esencial. Los Movimientos juveniles también. La JOC está bien situada para medir la enorme tarea a realizar con los jóvenes trabajadores. La preocupación del medio ambiente progresa, aunque sea muy lentamente. La preocupación por un desarrollo respetuoso del medio ambiente, otra concepción de la relación con la naturaleza, la preocupación por una alimentación sana, el tratamiento y el reciclaje de la basura son pistas en la creación de empleo.
Lo que ha caracterizado el trabajo asalariado ha sido amenazado. Los contratos a tiempo determinado y el trabajo temporal aumentan. Las personas que solicitan asilo llegan a nuestros países. Estas personas son una buena mano de obra para ejecutar el trabajo en el que no se respetan las condiciones de trabajo, hablamos de los trabajadores indocumentados, pero también hay otros en esta situación.
Los prisioneros tienen derecho a trabajar, ejecutar pequeñas tareas para las que no necesitan cualificación y que son mal pagadas, pero lo prefieren antes de aburrirse.Observación: La introducción de las nuevas tecnologías ha reducido el volumen de empleos necesarios para ciertas producciones. Cuando estas son empleos duros o repetitivos, es algo positivo, pero puede ser negativo cuando las personas no tienen otra posibilidad para ganarse la vida. Actualmente son los bancos y el sector de la gran distribución quienes tienen la posibilidad de reducir su personal. Las tecnologías modernas sacrifican el empleo. Los trabajadores despedidos ¿no son útiles? << Inicio < Anterior 1 2 3 4 5 Siguiente > Final >>
|
