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Propuestas en relación a los nuevos empleos

¿La satisfacción es realmente importante en el marco del trabajo, el refuerzo de la identidad y el hecho de estar integrado o ante todo se trata de dinero y de poder, teniendo en cuenta que el mercado laboral cada vez es más duro? Es difícil trasmitir valores en relación al trabajo.

Las tres dimensiones de un empleo: proporciona dinero, comporta un aspecto social (hacer amigos, integrarse, formar parte de la sociedad de trabajo, ser reconocido) y ayuda a la construcción de la identidad (desarrollar las capacidades personales).

¿Cuales son los diferentes tipos de empleos que se pueden crear? ¿Cuáles son las propuestas?

Hacer que el trabajo sea obligatorio para los desempleados para poder tener derecho al subsidio de desempleo es una concepción basada en la idea de que ellos/as optan por estar desempleados/as, lo cual no es verdad.

Se deberían crear empleos para restaurar el medio ambiente deteriorado en las regiones industriales. El problema es que no hay suficiente dinero para financiar este tipo de empleo. Subvenciones europeas, el dinero público debería ser utilizado para este fin.

Los servicios, el cuidado de la gente: los hospitales son muy caros a causa del uso importante de las tecnologías y de la evolución rápida de estas y porque los especialistas están muy bien pagados. Para evitar estos costes tan elevados para la seguridad social, se han desarrollado los cuidados de las personas a domicilio, servicios de enfermeros/a y de familiares, permiten a las personas que anteriormente hubieran sido hospitalizadas, quedarse en sus casas por menos gastos. Aquí se trata de una creación de empleos y por lo tanto de un ahorro para la seguridad social.