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Desarrollar un nuevo concepto de trabajo |
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Página 2 de 5 El interés/la ventaja de trabajar La satisfacción a través del trabajo:La primera dimensión en el concepto del trabajo es la satisfacción y la dimensión de estudio que los jóvenes aportan en relación al trabajo. Los jóvenes son libres y la JOC debería estar atenta a sus expectativas. Esta satisfacción existe más o menos para cada situación de trabajo. He considerado mi trabajo en la JOC como satisfactorio; no fue fácil, pero fue un desafío de desarrollar las capacidades que no tendría sin haber tendido este empleo. Es importante descubrir la satisfacción que puede aportar el trabajo. Esta podría situarse en el exterior del mundo del trabajo, ejemplo: gracias a mi empleo puedo estar en contacto con otra gente. El grado de satisfacción en el trabajo es muy importante. Los jóvenes, que son libres nos lo recuerdan.
La identificación gracias al trabajo: Hay una diferencia entre la identificación a través del trabajo y construir mi identidad gracias a mi empleo. Si me identifico con mi empleo y mañana le pierdo, entonces dejaré de existir para mi mismo, dejaré de existir porque todo lo que era lo era a causa de mi trabajo. Es lo que pasa cuando uno se jubila, cuando el sentido de la vida venía del empleo y esto es peligroso. Construir su identidad gracias al empleo es diferente.
Ganar dinero gracias al trabajo: La sociedad quiere que consideremos el trabajo como un medio para ganar dinero (necesario para satisfacer nuestras necesidades, pero a menudo estas son superficiales, creadas por la sociedad); pero la JOC resiste a ello. Por lo tanto nuestra cuestión es ver como en nuestro concepto del trabajo vamos a resistir a ello y por qué deberíamos resistir. Reducir el trabajo a un medio de ganar dinero es una manera de incrementar las diferencias entre la gente, porque mientras un cierto tipo de trabajo solo permite sobrevivir, otros empleos permiten vivir una vida fácil e incluso lujosa. Si el único sentido del trabajo es ganar dinero, entramos en la lógica de la exclusión. Además esta identidad corresponde a la identidad del consumidor. Pero la gente que dice que el dinero no tiene importancia, deben tener una cuenta bancaria bien surtida para poder hacer tal afirmación.
Modelo de trabajo: Sin embargo, la JOC dice no a este tipo de evolución (que en lo que concierne el trabajo, solo el dinero es importante) e intenta más bien llegar a que el trabajo no aporta solamente dinero, pero también un reconocimiento, la posibilidad de relaciones, la posibilidad de asumir responsabilidades y de crecer como persona.
La flexibilidad y la identidad: Los jóvenes son más sensibles a los intereses de la flexibilidad. Para ellos y ellas la idea de entrar en una empresa y de ejercer en ella el mismo empleo hasta el fin de sus vidas es horrible. La flexibilidad sirve para superar la monotonía en la vida. En realidad la flexibilidad propuesta no es la multiplicación de posibilidades para desarrollarse, sino una adaptación a las necesidades de la economía.
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