|
Ein neues Arbeitskonzept entwickeln |
|
|
|
Seite 2 von 5 Das Interesse/der Vorteil zu arbeiten
- Zufriedenheit aufgrund der Arbeit. Die erste Dimension beim Arbeitskonzept ist die Zufriedenheit und der Aspekt des Lernens die die Jugendlichen bezüglich der Arbeit erfahren. Die Jugendlichen sind frei und die JOC müsste ein Ohr haben für ihre Erwartungen. Es besteht Zufriedenheit für mehr oder weniger jede Arbeitslage. Ich habe meine Arbeit in der JOC als zufrieden stellend betrachtet. Es war keine einfache Arbeit, aber es war eine Herausforderung Fähigkeiten zu entwickeln, die ich ohne diese Arbeit nicht gehabt hätte. Es ist wichtig, zu entdecken, welche Zufriedenheit die Arbeit mitbringen kann. Diese kann sich außerhalb der Arbeitswelt einstellen; z.B.: dank meiner Arbeit, stehe ich in Kontakt zu anderen Menschen. Der Grad der Zufriedenheit am Arbeitsplatz ist wichtig. Die Jugendlichen sind frei genug, um uns daran zu erinnern.
- Die Identifizierung über die Arbeit: Es gibt einen Unterschied zwischen Identifizierung über die Arbeit und die Identität dank der Arbeit aufbauen. Wenn ich mich mit meinem Arbeitsplatz identifiziere und ihn morgen verliere, dann gibt es mich in meinen eigenen Augen nicht mehr. Ich würde nicht mehr bestehen, denn alles was ich war, war ich wegen meiner Arbeit. Das passiert, wenn man in Rente geht und der Lebenssinn vom Arbeitsplatz herrührte und das ist gefährlich. Seine Identität dank seines Arbeitsplatzes aufbauen, ist etwas anderes.
- Geld dank der Arbeit verdienen: Die Gesellschaft will, dass wir die Arbeit als eine Mittel betrachten, um Geld zu verdienen (das notwendig ist, um unsere Bedürfnisse zu stillen, auch wenn diese häufig oberflächlich und von der Gesellschaft hervor gerufen sind), doch die JOC widersteht. Unsere Frage besteht nun darin zu sehen, wie wir in unserem Konzept von Arbeit widerstehen und weshalb wir widerstehen müssten. Die Arbeit auf ein Mittel Geld zu verdienen beschränken ist eine Art und Weise den Graben unter den Menschen zu vergrößern, denn eine bestimmte Art Arbeit ermöglicht gerade zu erleben, während andere Erwerbstätigkeiten es ermöglichen ein leichtes und gar luxuriöses Leben zu führen. Wenn der Sinn der Arbeit einzig und allein darin besteht Geld zu verdienen, steigen wir in die Logik der Ausgrenzung ein. Außerdem entspricht diese Identität der eines/r Verbrauchers/in oder KonsumentIn. Aber diejenigen, die sagen, Geld sei nicht wichtig müssen ein volles Bankkonto haben, um eine solche Behauptung aufstellen zu können.
- Arbeitsmodell: Die JOC sagt jedoch nein zu dieser Entwicklung (nämlich, dass arbeitsmäßig nur Geld zählt) und versucht vielmehr zu erreichen, dass Arbeit, nicht nu reine Quelle des Geldes sondern auch der Anerkennung ist, dass sie Möglichkeiten bietet, Beziehungen einzugehen, Verantwortung zu übernehmen und die Menschen daher als Personen wachsen.
Flexibilität und Identität: Die Jugendlichen interessieren sich mehr und mehr für die Vorteile der Flexibilität. Der Gedanke, in einen Betrieb einzusteigen und dort ihr gesamtes Berufsleben zu verbringen, ist ihnen schrecklich. Flexibilität dient, der Eintönigkeit im Leben vorzukommen. In Wirklichkeit geht es aber bei der angebotenen Flexibilität keinesfalls um die Vervielfältigung von Entfaltungsmöglichkeiten, sondern um eine Anpassung an die ökonomischen Anforderungen.
|
