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L'„Action symbolique" de la JOC Europe asbl, "La jeunesse travailleuse réinvente le futur monde du travail!" 23-26.11. 2006 à Passau/Allemagne
1. Contexte et objectifs de l'activité
Pendant quatre jours plus de 100 jeunes venus de huit pays d'Europe se sont retrouvés à Passau pour discuter de leurs visions et idées concernant l'avenir, le travail et la vie en Europe. L'activité représentait le point culminant d'un processus de trois ans dans le cadre duquel de nombreux projets et actions ont été organisés et réalisés au niveau local, régional, national et européen.
2. Programme et résultats
2.1. Le processus dans les Mouvements nationaux
Au début de la rencontre les trois années du processus furent brièvement rappelées. Dans ce but l'occasion fut donnée à chaque Mouvement national de présenter des actions/projets réalisés au cours du processus. Les présentations montrèrent avec quel courage et quelle énergie les jeunes ont essayé de trouver des réponses à leurs différentes problématiques sur le marché de la formation et du travail. Elles permirent également à chacun des participants de se faire une petite idée de la réalité des autres, ce qui établit une bonne base pour la compréhension mutuelle.
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Développer un nouveau concept de Travail |
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Le travail occupe une place centrale dans nos cultures occidentales  Le travail est un élément inévitable de notre identité. Quand nous nous présentons, nous disons ce que nous faisons – notre travail. Beaucoup de personnes construisent la plupart de leurs relations sociales par le travail et le contraire n’est vrai que pour les chômeurs. Même l’identité de la JOC est basée sur un aspect professionnel: jeune, ouvrier et chrétien.
Le travail détermine notre situation dans la société. Alors qu’au Moyen Age, ce qui déterminait la situation de quelqu’un dans la société était sa naissance. Les aristocrates par exemple n’avaient pas le droit de travailler (même pas après être devenu pauvres). D’ailleurs, ils auraient perdu leur position sociale, dès qu’ils auraient commencé à travailler. Actuellement, seule une minorité rejette le travail ou souhaite travailler à temps partiel, parce qu’ils/elles voient d’autres dimensions importantes de la vie et se sentent menacés/es par l’importance que le travail peut prendre dans leur vie.
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Actions au niveau européen |
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L'idée est de garantir la coordination des expériences existantes dans les pays et les régions, et aussi d'offrir les moyens de formation et d'éducation qui complètent ces expériences et permettent de vivre la dimension de la diversité culturelle existante. Pour atteindre ces buts, nous utilisons les moyens suivants: Structures de coordination: Plans et structures de formation: Séminaires de formation où participent des représentant/es de chacun des pays, par rapport à différents domaines d'action: chômage, formation, exclusion sociale, etc. Espaces d'échange et de confrontation des expériences qui se réalisent dans les pays. Projets de formation à plus long terme sur les capacités pour le travail avec les jeunes et le travail d'animation d'actions, de forme éducative dans notre société actuelle.
Campagnes européennes: Sur des aspects ou thèmes spécifiques, en utilisant différents moyens communs à tous les pays: d'image publique et d'identification de rencontre et d'échange de formation de diffusion de la situation que vivent les jeunes en Europe.
Actuellement, nous développons une campagne que nous avons appelée Contre l'Exclusion Sociale des Jeunes et pour une Société Interculturelle. |
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Rencontre continentale: activité statutaire, d'échange et de formation, ainsi que de prise de décisions. C'est une rencontre annuelle avec la présence d'un/e responsable de chaque pays. 
