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Comunidado de Prensa del 16/04/2007 |
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1
DE MAYO 2007
¡LA
SEGURIDAD DE EMPLEO SIGUE SIENDO UN SUEÑO!
"Sueño
con tener un lugar de trabajo, ¡un contrato! ¡Quiero
tener una vida estable!"
El
sueño de María, una chica de 20 años, es uno de
los primeros de los 50 sueños de jóvenes trabajadores
que queremos recoger durante la Semana Internacional de la Juventud
Trabajadora, del 24 de abril al 1 de mayo de 2007, día
internacional de los trabajadores.
Natural
de la ciudad de Negresti en Rumania, María opina que la
mayoría de los trabajadores jóvenes experimentan
dificultades para encontrar un empleo en su propia ciudad.
"Los
jóvenes aceptan trabajo sin contrato sólo por sacar
algún dinero. Pero así es difícil sobrevivir. La
comida y los alquileres están por los cielos y muchos jóvenes
tenemos que permanecer en casa de nuestros padres y contar con el
apoyo de los amigos. Siempre estamos endeudados".
Como
trabajadora sin contrato, María tuvo que enfrentarse con las
dificultades que tienen muchos jóvenes de su ciudad.
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Día Internacional de la Mujer |
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8
de marzo
Día
Internacional de la MUJER
"Por
una participación con protagonismo social en la construcción
de una sociedad más humana y más equitativa para todos
y todas"
La
Juventud Obrera Cristiana Internacional (JOCI) en sus más de
75 años de lucha contribuyendo a la organización,
formación y educación de las jóvenes
trabajadoras, tiene dentro de sus prioridades de acción el
sector con las Jóvenes trabajadoras, porque sentimos que es
una preocupación para nosotras y porque aún las mujeres
vivimos de diferentes maneras la exclusión, la marginación
y discriminación de una sociedad donde aún impera el
machismo. Es en ese sentido que compartimos esas vivencias que cada
día aún viven nuestras compañeras.
Soy
Pattrisiya. Tengo 22 años de edad, vivo en Rajagiriya, Colombo
en Sri Lanka. En nuestra cultura es muy difícil que una joven
pueda acceder a un trabajo porque nuestra madre y nuestra familia no
nos autorizan a hacerlo. Es por eso que me siento mal y limitada en
el desarrollo de mis talentos y cualidades porque no puedo ni
estudiar y solo hacer lo que me permite mi condición de mujer
o trabajos solo para la mujer como la costura, cocina y trabajos que
a los hombres no les gusta hacer ¿Por qué sucede esto?
¿cuando cambiará esta situación?
Me
llamo Nalini Peries. Tengo 21 años de edad y vivo en Negombo
en Siri Lanka. Tengo dos hermanas. Mi madre es ama de casa y mi padre
trabaja haciendo chapuzas. Lo que significa que es un trabajador
informal. He hecho trabajos que generalmente son considerados como
"trabajos para las mujeres": la costura donde teníamos que
hacer la decoración y bordados a mano en la ropa. Cosía
normalmente 50 piezas al día. Me pagaban 2.00 Rs por pieza.
Que equivale a 0.01 $US y ganaba aproximadamente 100.00 Rs (0.91 $US)
al día y estos son trabajos eventuales que no tiene ningún
beneficio social para nosotras.
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Comunicado de Prensa del 16/11/2006 |
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"Motivamos
a todas las mujeres y jóvenes trabajadoras a perder el miedo y
luchar por una vida libre de violencia, sin miedo a sufrir acoso,
violencia física o psicológica"
PRONUNCIAMIENTO
POR EL DIA MUNDIAL DE LA NO
VIOLENCIA CONTRA LA MUJER
La
Juventud Obrera Cristiana Internacional se pronuncia en contra de
toda forma de Abuso hacia la Mujer y en especial las Jóvenes
Trabajadoras que día a día viven diferentes formas de
violencia en todas las partes del mundo, en ese sentido compartimos
algunos casos de cómo se expresa esta violencia en las Jóvenes
Trabajadoras:
"Rosa
Maria Alave Sandoval de la provincia de Ilo - Perú, que se
dedica a labores de limpieza, lavado, planchado, en la casa de una
fiscal (su empleadora), ella fue acusada de robar 7,000.00 dólares,
sin considerar los años de servicio que tenia laborando. Rosa
fue considerada culpable sin un juicio justo y conducida a la Cárcel,
sin previa sentencia, sin considerar la trayectoria como Trabajadora
del Hogar, la situación de sus hijos y su familia. todo
esto demuestra que en la actualidad se estaría dando un caso
de trafico de influencias entre los magistrados denunciados con el
único fin abusar del derecho de Rosa Maria."
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Comunicado de prensa del 01/05/2006 |
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PRIMERO
DE MAYO DE 2006
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Susanne
tiene 20 años y junto con otras 10 compañeras trabaja
como aprendiz en un taller de confecciones de Kumasi, en Ghana. Ni
ella ni sus compañeras reciben un salario o un ingreso por el
trabajo que hacen. Dependen de sus familiares para la comida, el
transporte y el alojamiento. Sueñan con adquirir sus propias
máquinas, lo cual les saldría por unos 55 US$, pero
ese sueño puede que nunca se realice.
-
David,
de 25 años, acude a entrevistas y cursillos de capacitación
para tener acceso al mercado laboral en Australia. Pero debe
encontrar un empleo para poder sobrevivir porque el gobierno ha
disminuido sus ayudas a los desempleados. David está
preocupado por su futuro.
-
Julio
tiene 24 años. Es un joven trabajador desempleado en Paraguay
al que se le negó un trabajo en una fábrica por el
hecho de estar su hermano trabajando en ella. Y es que su hermano
fue de los primeros en reivindicar sus derechos en la empresa.
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Maria
tiene 24 años y trabaja en un restaurante de comidas rápidas
en Bélgica. Trabaja en la cocina en condiciones de
precariedad e inseguridad ya que no se toman las medidas necesarias
para la preparación de comidas calientes. Sus cicatrices en
un brazo son la huella de un accidente que tuvo en el lugar de
trabajo.
-
Dusanth,
de 20 años, y Parivala, de 21 (nombres ficticios), traban las
dos en la cadena de restaurantes "Neelagiris" que posee
unos 20 establecimientos en Sri Lanka. Se les prometió un
sueldo de 25 US$ por mes y reciben menos y además no se las
dio de alta en la Seguridad Social. Los trabajadores de estos
restaurantes están obligados a realizar horas extraordinarias
no remuneradas. Trabajan un número inaceptable de horas desde
las 4.30 de la madrugada hasta las 11.30 de la noche. La empresa
solo tiene un pequeño dormitorio para los 60 trabajadores que
se quedan después del trabajo.
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Comunicado de prensa del 01/06/2006 |
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Intervención
de la JOCI en la Conferencia de la OIT el 1ero de Junio de 2006
Queremos
empleos permanentes, no empleos precarios
Sr.
Presidente, estimados miembros de la 95a Conferencia Internacional
del Trabajo,
Hoy
en día las empresas en todo el mundo contratan a sus
trabajadores bajo distintas formas de contratos laborales para
aumentar sus ganancias. Es frecuente ver trabajadores contratados a
tiempo parcial, de forma ocasional, mediante subcontrataciones o a
través de agencias de trabajo temporario. Esta disparidad en
los contratos de empleo genera discriminación e impide que
estos trabajadores tengan las mismas ventajas que aquellos que son de
plantilla fija.
En
determinados países, la legislación laboral fomenta la
negociación individual de los salarios y condiciones de
trabajo con el empleador. Este tipo de negociación ni siquiera
aventaja a los trabajadores cualificados. Esta situación
vulnera a los jóvenes trabajadores y provoca un gran
desequilibrio en las relaciones de empleo. La falta de transparencia
acerca de estos acuerdos de empleo crea discriminación en el
lugar de trabajo.
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