En todas partes, la preCaRIedad es sinónimo de criSIS para los jóvenes trabajadores
¿Sabes si trabajarás mañana? ¿Estás seguro que tendrás un empleo, un lugar donde vivir, un ingreso que te permitirá ser independiente y tomar las decisiones que conciernen a tu vida? De hecho, millones de jóvenes trabajadores de todo el mundo no tienen certeza sobre su futuro. Un trabajo que dure unos pocos meses o un par de horas, es una realidad cotidiana para los jóvenes trabajadores. ¿Es pedir demasiado tener un contrato de trabajo que dure más de un día o de una semana. ¿Es posible tener un sistema social accesible para todos, que nos proteja del desempleo y de la inseguridad. Al fin y al cabo, la Declaración Universal de los Derechos Humanos de la ONU dice que «toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo» (Artículo 23). A los jóvenes trabajadores con los que hemos hablado, les gustaría tener un poco más de certeza y de seguridad en su vida y por eso hemos decidido actuar.
¿De dónde viene este plan?
Hace algunos años que la JOC Internacional (JOCI) desarrolla un análisis y una acción para responder a las diferentes realidades a las que nos vemos confrontados los jóvenes trabajadores en todas partes del mundo, en todos los tipos de empleos: jóvenes que trabajan sin contrato en la economía informal, jóvenes trabajadoras víctimas de la discriminación y la inseguridad, los desempleados y los aprendices tienen dificultades para entrar en el mercado laboral, y los jóvenes trabajadores con un empleo temporal y precario se encuentran frente a posibilidades laborales limitadas. Estas diversas experiencias internacionales de vida y de trabajo nos han ayudado aquí en Europa a desarrollar nuestro foco de acción, nuestro punto de partida para cambiar el mundo.
Lo que hemos descubierto a través de nuestras acciones y en los testimonios recogidos de los jóvenes trabajadores, gira en torno a una única preocupación: la precariedad laboral y sus efectos en la vida de los jóvenes trabajadores. Los jóvenes trabajadores: trabajadores temporales, emigrantes, desempleados, viven en la inseguridad constante, porque no saben cuando van a trabajar de nuevo, o cómo garantizar un ingreso para satisfacer sus necesidades básicas.
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“Con la cualificación que tengo no puedo ir a una agencia de trabajo interino. Por lo tanto tengo que arreglármelas por mis propios medios”
Lien Van der Meeren, 25 años, Bélgica.
En el 2004 he obtenido el título de pedagoga. Cuando he terminado mis estudios y he empezado a buscar un empleo, me he dado cuenta que no es por tener cualificaciones que es fácil encontrar un trabajo. Aunque nosotros tenemos un buen sistema de protección social, tenemos que esperar 9 meses antes de poder recibir una ayuda del gobierno.
Por eso he tenido que realizar otros trabajos que no correspondían con mi diploma. He tenido que hacerlo si quería ganar un poco de dinero e insertarme en la sociedad. El mayor problema cuando se busca un empleo es que las asociaciones piden a alguien con experiencia. Pero si no tenemos la posibilidad de empezar en alguna parte, es difícil adquirir esta experiencia.
Después de algún tiempo he tenido la suerte de encontrar un empleo que correspondía con mis cualificaciones, pero a pesar de todo, era para remplazar a una mujer embarazada. No es fácil encontrar un trabajo permanente en mi sector. Después de esto he tenido de nuevo diferentes empleos, esperando tener un trabajo de pedagoga. Con las cualificaciones que tengo, no puedo ir a una agencia de trabajo interino. Estas no me pueden ayudar, por lo tanto tengo que arreglármelas por mis propios medios. Ahora trabajo para la JOC, de momento no me puedo quejar.
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«Es necesario un sistema que promueva la solidaridad»
Jack, 26 años, Bélgica
Hace 18 meses que vivo en Bélgica y trabajo en una fábrica metalúrgica en Bruselas. Tengo un contrato fijo a tiempo completo. Soy peruano y allí he realizado un montón de trabajos diferentes. He sido taxista durante 2 años y medio, trabajaba 6 días a la semana, 15 horas diarias. Era trabajo informal y cada mes ganaba un salario diferente, a veces 200 euros mensuales, otras veces menos. Después he tenido un empleo en el sector formal en un hotel durante 6 meses. Allí limpiaba las habitaciones y el fin de semana conducía taxis. He dejado mi trabajo en el hotel para venir a Europa.
He llegado en Bélgica para trabajar, para estudiar y para ayudar a mi familia, porque he tenido la suerte de venir aquí. Cuando he decidido venir, tenía en la cabeza la idea que el salario que podría ganar me permitiría aportar una ayuda a mi familia y pagar mis estudios.
En Bélgica, he buscado trabajo durante 6 meses. Fue difícil ya que no hablaba el idioma, pero he buscado por medio de agencias de trabajo interino, he visitado los lugares de trabajo para pedir un empleo y he pedido a toda la gente que he encontrado, ver si podían ayudarme a encontrar un trabajo.
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